Die Besonderheit besteht in der Verbreitung des Films: er ist online f\u00fcr nicht-kommerzielle Zwecke kostenlos verf\u00fcgbar<\/a> und das Team l\u00e4dt dazu ein, eigene Vorf\u00fchrungen mit anschlie\u00dfender Diskussionsrunde<\/a> zu organisieren. So sollen m\u00f6glichst viele Arbeitgeber und -nehmer zu neuen Ans\u00e4tzen bei der gemeinsamen Arbeit inspiriert werden.<\/p>\n Am 30. Januar fand im Museum der Arbeit<\/a> in Hamburg die Premiere statt. Fast 400 interessierte Besucher sahen den Film und diskutierten noch bis lange nach Mitternacht \u00fcber das Arbeiten auf Augenh\u00f6he. Das Publikum war dabei bunt gemischt: Mitarbeiter aus den portr\u00e4tierten Unternehmen sowie anderen Organisationen, Wissenschaftler, Lehrer und viele andere.<\/p>\n F\u00fcr die Verbreitung und auch die Produktion spielen die sozialen Medien nat\u00fcrlich eine gro\u00dfe Rolle. So hat das Augenh\u00f6he-Team kr\u00e4ftig getwittert. Wir haben uns den Social Buzz rund um den Film und die Premiere angesehen und ein Interview mit Silke Luinstra<\/a> gef\u00fchrt, die selbst\u00e4ndige Organisationsberaterin ist und einer der Impulsgeber f\u00fcr „Augenh\u00f6he“ war. <\/p>\n Am Anfang eines jeden Monitorings steht nat\u00fcrlich die Query. F\u00fcr „Augenh\u00f6he“ war das nicht allzu schwierig, da der Begriff in Verbindung mit dem Stichwort „Film“ doch sehr eindeutig ist. Au\u00dferdem haben wir nat\u00fcrlich die entsprechenden Hashtags mit in die Suche aufgenommen.<\/p>\n Vom 27. Januar bis zum 3. Februar haben wir knapp 3.000 Mentions erfasst – die meisten davon am Premierentag. Die Teilnehmer haben offensichtlich flei\u00dfig getwittert. Doch wenn man sich nur die Gesamtheit der Mentions betrachtet, geben die Zahlen noch nicht zwangsl\u00e4ufig Aufschluss \u00fcber die Reaktionen des Publikums bzw. der Communities auf Twitter und Co.. Schlie\u00dflich k\u00f6nnte der Gro\u00dfteil der gefundenen Mentions von den Accounts des Filmteams kommen, die einfach etwas \u00fcbereifrig geworben haben <\/p>\n Um also owned und earned Mentions strikt zu trennen, haben wir Retweets entfernt, welche auch als einzelne Mentions gez\u00e4hlt werden, und nach dem Autoren „Augenh\u00f6he“ gefiltert. Das Ergebnis zeigt, dass der Anstieg im Gespr\u00e4chsvolumen tats\u00e4chlich auf individuellen Erw\u00e4hnungen des Projekts basiert.<\/p>\n In der Themenwolke zum Hashtag findet sich erwartungsgem\u00e4\u00df der Premierenort Hamburg and prominenter Stelle, aber auch Bonn, Berlin und Leipzig findet man als Veranstaltungsorte der Vorf\u00fchrung wieder. Offensichtlich ging es bei der Premiere auch recht feucht-fr\u00f6hlich zu – das Katerfr\u00fchst\u00fcck am n\u00e4chsten Tag wurde ebenfalls sehr h\u00e4ufig erw\u00e4hnt.<\/p>\n Wie kam es eigentlich zur Idee f\u00fcr den Film?<\/strong><\/p>\n Die Idee ist auf einer Open-Space-Veranstaltung von intrinsify!me<\/a> (der Bewegung f\u00fcr selbstbestimmtes und sinngetriebenes Arbeiten) entstanden. Dort entstand an einem Samstagnachmittag in einer Session \u00fcber Werte der Arbeitswelt des 21. Jahrhunderts die Idee, einen Film zu machen. <\/p>\n Wir f\u00fcnf, die wir sp\u00e4ter das Kernteam gebildet haben, hatten uns schon eine Weile mit Ans\u00e4tzen der neuen Arbeitswelt -„New Work“- besch\u00e4ftigt und uns in neuere Organisationstheorien vertieft. Immer hat uns dabei die Frage begleitet, wie diese Ans\u00e4tze bekannter werden k\u00f6nnen. Ein Film schien uns daf\u00fcr ein geeignetes Medium. Wer sollte sich euren Film ansehen und was k\u00f6nnen die jeweiligen Personen erfahren?<\/strong> <\/p>\n Angesprochen sind zum einen F\u00fchrungskr\u00e4fte und Firmeninhaber, denn sie sind oft in der Position, Ver\u00e4nderungen sehr wirksam ansto\u00dfen zu k\u00f6nnen. Aber nicht nur sie, sondern jeder, der an seinem Arbeitsplatz etwas ver\u00e4ndern m\u00f6chte ist herzlich eingeladen, sich AUGENH\u00d6HE anzusehen. Denn es sind die vielen kleinen Schritte, die zu einer gr\u00f6\u00dferen Bewegung f\u00fchren.<\/p>\n Was mir pers\u00f6nlich am Herzen liegt: Ich m\u00f6chte, dass AUGENH\u00d6HE in Schulen und Hochschulen zu sehen ist. Junge Menschen wissen sehr wenig \u00fcber die neuen Ans\u00e4tze in der Arbeitswelt, sie lernen bisher so gut wie ausschlie\u00dflich das klassische Modell kennen. Wenn sich in unserer Gesellschaft etwas \u00e4ndern soll, m\u00fcssen aber vor allem auch junge Menschen die Alternativen kennen und mit diesem Wissen neue Arbeitswelten gestalten.<\/p>\n Wir m\u00f6chten mit AUGENH\u00d6HE inspirieren und Mut machen, das eigene Umfeld aufmerksam wahrzunehmen und Ver\u00e4nderungen anzusto\u00dfen. Aus diesem Grund gehen wir auch einen neuen Weg: Film und Dialog. Dieses Format erm\u00f6glicht direkt nach dem Film den Austausch mit allen Zuschauern. Die Impulse, die der Film gibt, werden durch den anschlie\u00dfenden Dialog verst\u00e4rkt, die Vernetzung der Teilnehmer unterst\u00fctzt und damit die Wahrscheinlichkeit erh\u00f6ht, dass dem Film Taten folgen werden.<\/em><\/p>\n Wie wichtig ist Social Media bei der Realisierung eines solchen Projekts?<\/strong><\/p>\n Social Media hat eine gro\u00dfe Rolle gespielt, in unserem Fall vor allem Twitter. Facebook auch, aber da ist bei uns deutlich weniger los. \u00dcber diese Kan\u00e4le konnten wir von Beginn des Projekts an Menschen einbeziehen, sie nach ihren Ideen, Gedanken und W\u00fcnschen fragen. <\/p>\n Besonders bedeutsam war vor allem Twitter dann in der Phase des Crowdfundings. Nicht nur, weil auf diesem Wege viele Menschen von AUGENH\u00d6HE erfahren haben, sondern weil es \u00fcber Twitter unkompliziert m\u00f6glich war, Kontakt aufzunehmen. Es sind dadurch sogar Gespr\u00e4che mit DAX30-Unternehmen entstanden \u2013 das braucht sonst manchmal lange, bis aus so einem gro\u00dfen Haus eine Resonanz kommt.<\/em><\/p>\n Was waren eure Highlights bei der Produktion bzw. nach dem Filmstart? <\/strong><\/p>\n In der Produktion eindeutig die vielen inspirierenden Gespr\u00e4che mit den Menschen, die neue Arbeitswelten gestalten \u2013 von Gesch\u00e4ftsf\u00fchrern bis zu Hausmeistern und Servicekr\u00e4ften. Wir haben in den Monaten der Dreharbeiten so viel lernen d\u00fcrfen \u2013 das war gro\u00dfartig! <\/p>\n Nach dem Filmstart vor sechs Tagen hat uns \u00fcberrascht, wie oft AUGENH\u00d6HE schon angeklickt wurde \u2013 \u00fcber 4000 Mal \u2013 und wie viele Veranstaltungen es schon gibt. F\u00fcr nicht-kommerzielle Zwecke steht AUGENH\u00d6HE kostenlos zum Download zur Verf\u00fcgung \u2013 damit kann jeder, der m\u00f6chte, zu einer Veranstaltung einladen. Das so viele der Idee folgen w\u00fcrden, hatten wir nicht f\u00fcr m\u00f6glich gehalten. Allein im Februar gibt es 29 Veranstaltungen.<\/em><\/p>\n Wenn Sie jetzt neugierig geworden sind und erfahren m\u00f6chten, bei welchen Unternehmen bereits auf Augenh\u00f6he gearbeitet wird, dann schauen Sie einfach auf der Website des Projekts<\/a> vorbei. Hier k\u00f6nnen Sie den Film kostenlos herunterladen, sich \u00fcber geplante Vorf\u00fchrungstermine informieren oder selbst eine Veranstaltung anmelden. <\/p>\n
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\nBuzz<\/h2>\n
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\nInterview mit Silke Luinstra<\/h2>\n
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