{"id":53087,"date":"2017-02-13T16:15:47","date_gmt":"2017-02-13T14:15:47","guid":{"rendered":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/?p=53087"},"modified":"2020-02-06T16:13:23","modified_gmt":"2020-02-06T14:13:23","slug":"5-inspirierende-vortraege-zum-thema-leadership","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/blog\/5-inspirierende-vortraege-zum-thema-leadership\/","title":{"rendered":"5 inspirierende Vortr\u00e4ge zum Thema Leadership"},"content":{"rendered":"<p>Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen nicht gut da. In einer Studie der <a href=\"http:\/\/www.zeit.de\/karriere\/beruf\/2016-04\/fuehrung-arbeitnehmer-unzufrieden-umfrage\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Personalberatung Rochus Mummert<\/a> gaben zwei von drei der 1.000 Befragten an, dass sie ihren Chef f\u00fcr fachlich ungeeignet halten. Zudem ist der F\u00fchrungsstil im Wandel. Die Digitale Transformation stellt Chefs vor neue Herausforderungen. In diesem Blogpost haben wir einige inspirierende Vortr\u00e4ge zum Thema F\u00fchrung zusammengefasst.<\/p>\n<hr \/>\n<h2>1) Giving up control: Leadership in the digital era<\/h2>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/twitter.com\/charleneli\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Charlene Li<\/a> ist CEO und Principal Analyst bei <a href=\"http:\/\/www.altimetergroup.com\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Altimeter Group<\/a> und eine der Thought Leader im Leadership-Bereich. In diesem TED-Talk befasst sie sich mit dem Thema, was es bedeutet, ein Leader in diesem digitalen Zeitalter zu sein? Vor welchen Herausforderungen stehen heutige F\u00fchrungskr\u00e4fte? In dem knapp 10 Minuten langen Vortrag gibt Charlene drei Tipps f\u00fcr eine bessere F\u00fchrung im digitalen Zeitalter:<\/p>\n<blockquote><p>Employers and managers are smart: they are not going to engage unless they now that their engagement is going to result into the organization moving forward and also themselves.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>CHARLENE LI<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/57XyhnM5V2Q\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<h2>2) How great leaders inspire action<\/h2>\n<hr \/>\n<p>Dieser Vortrag von <a href=\"https:\/\/twitter.com\/simonsinek\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Simon Sinek<\/a> z\u00e4hlt mit \u00fcber 30 Millionen Views zu den beliebtesten TED-Talks. Simon Sinek ist Autor, Journalist und Unternehmensberater. In seinem Vortrag stellt er sein Modell des goldenen Kreises vor, eine Denkweise, die sich mit dem Warum, der Absicht befasst und erkl\u00e4rt, warum sich Unternehmen in ihren Produktentwicklungen und Kommunikationsstrategien vor allem auf das &#8222;Warum&#8220; konzentrieren sollten.<\/p>\n<blockquote><p>People don&#8217;t buy what you do; they buy why you do it.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>SIMON SINEK<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/simon_sinek_how_great_leaders_inspire_action\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<h2>3) What it takes to be a great leader?<\/h2>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/www.ted.com\/speakers\/roselinde_torres\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Roselinde Torres<\/a> ist Senior Partner und Marketingdirektor bei der Unternehmensberatung <a href=\"http:\/\/www.bcg.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">BCG &#8211; The Boston Consulting Group<\/a>. Sie verf\u00fcgt \u00fcber ein tiefes Verst\u00e4ndnis und lange Erfahrung im F\u00fchrungsbereich und stellt in diesem Vortrag 3 wichtige Fragen vor, die sich F\u00fchrungskr\u00e4fte stellen sollten, um ihre F\u00fchrung zu verbessern.<\/p>\n<blockquote><p>Great leaders are not head-down. They see around corners, shaping their future, not just reacting to it.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>ROSELINDE TORRES<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/roselinde_torres_what_it_takes_to_be_a_great_leader\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\" allowfullscreen=\"allowfullscreen\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<h2>4) F\u00fchren Sie wie die gro\u00dfen Dirigenten<\/h2>\n<hr \/>\n<p><a href=\"https:\/\/en.wikipedia.org\/wiki\/Itay_Talgam\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Itay Talgam <\/a>ist Dirigent und Unternehmensberater und bezeichnet sich als &#8222;Dirigent f\u00fcr Menschen&#8220; in den Bereichen Regierung, Hochschulen, Unternehmen und Bildung. Er ist der Autor des Buchs <a href=\"https:\/\/www.amazon.com\/Ignorant-Maestro-Leaders-Unpredictable-Brilliance\/dp\/1591847230\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">The Ignorant Maestro<\/a>. In seinem Talk stellt er die verschiedenen F\u00fchrungsstile von sechs gro\u00dfen Dirigenten vor und was F\u00fchrungsverantwortliche von ihnen lernen k\u00f6nnen.<\/p>\n<blockquote><p>Wissen Sie, die Autorit\u00e4t steht zur Verf\u00fcgung, wenn sie gebraucht wird. Das ist sehr wichtig. Aber Autorit\u00e4t reicht nicht, um Menschen zu Partnern zu machen.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>ITAY TALGAM<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/embed.ted.com\/talks\/itay_talgam_lead_like_the_great_conductors\" width=\"640\" height=\"360\" frameborder=\"0\" scrolling=\"no\"><\/iframe><\/p>\n<hr \/>\n<h2>5) Digitale Transformation und Digital Leadership<\/h2>\n<hr \/>\n<p>In unserem monatlichen <a href=\"https:\/\/twitter.com\/search?q=%23bwlunchwebinar&amp;src=typd\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">#BWLunchWebinar<\/a> stellen wir zur Mittagszeit interessante Themen aus Social Media und der digitalen Welt vor und laden dazu auch regelm\u00e4\u00dfig Gastmoderatoren ein. Letztes Jahr sprach zum Beispiel <a href=\"https:\/\/twitter.com\/ChristianeAhoi\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Christiane Brandes-Visbeck<\/a> von <a href=\"https:\/\/www.ahoi-consulting.de\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">Ahoi Consulting<\/a> in unserem Webinar zum Thema Digitale Transformation und Digital Leadership.<\/p>\n<p>Die Digitale Transformation betrifft nicht nur die F\u00fchrungsebenen, sondern alle Mitarbeiter im Unternehmen. Daher muss f\u00fcr eine erfolgreiche Digitale Transformation im Unternehmen die Unternehmenskultur angepasst und ver\u00e4ndert werden. Wie kann das umgesetzt werden? Was macht eine Unternehmenskultur \u00fcberhaupt aus? Die vollst\u00e4ndige Aufzeichnung zum Webinar k\u00f6nnen Sie sich hier ansehen:<\/p>\n<blockquote><p>Werte sind eigentlich immer eine Verabredung \u2013 es gibt nicht den einen Wert, der richtig oder falsch ist, sondern Werte werden im Team verabredet.<\/p><\/blockquote>\n<p><strong>CHRISTIANE BRANDES-VISBECK<\/strong><\/p>\n<p><iframe loading=\"lazy\" src=\"https:\/\/www.youtube.com\/embed\/s3ZTgYWXxCM\" width=\"560\" height=\"315\" frameborder=\"0\"><\/iframe><\/p>\n<p>Zus\u00e4tzlich zum Webinar haben wir ein Interview mit Christiane durchgef\u00fchrt. Den Blogartikel <a href=\"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/2016\/08\/im-fokus-digital-leadership-interview-mit-christiane-brandes-visbeck\/\" target=\"_blank\" rel=\"noopener noreferrer\">finden Sie hier<\/a>.<\/p>\n<p>[bw_banner_cta button=&#8220;Demo anfordern&#8220; type=2 url=&#8220;https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/demo\/&#8220; title=&#8220;Mehr Insights erhalten&#8220; image=&#8220;https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Analytics-Dashboard.png&#8220;]Mit Brandwatch Analytics k\u00f6nnen<br \/>\nSie wertvolle Einblicke aus Sozialen Daten gewinnen. Finden Sie heraus, warum wir die Expertenwahl sind.[\/bw_banner_cta]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Viele F\u00fchrungskr\u00e4fte stehen nicht gut da. In einer Studie der Personalberatung Rochus Mummert gaben zwei von drei der 1.000 Befragten an, dass sie ihren Chef f\u00fcr fachlich ungeeignet halten. Zudem ist der F\u00fchrungsstil im Wandel. Die Digitale Transformation stellt Chefs vor neue Herausforderungen. In diesem Blogpost haben wir einige inspirierende Vortr\u00e4ge zum Thema F\u00fchrung zusammengefasst. [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":55,"featured_media":53105,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[3455,566],"tags":[2761,2988,2874,2971,2972,2973,1448],"class_list":["post-53087","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiration","category-updates","tag-digital-leadership","tag-fuehrung","tag-fuehrungsebene","tag-leadership","tag-talks","tag-ted-talks","tag-unternehmenskultur","blog_streams-marketing"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53087","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/55"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=53087"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/53087\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/53105"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=53087"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=53087"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=53087"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}