![\"Experte](\"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-content\/uploads\/2017\/09\/Ronald-image-1-1024x585.jpg\")
<\/a><\/p>\n\n
2. Einfachen und sicheren Zugang zu Daten erm\u00f6glichen<\/h2>\n
Daten k\u00f6nnen wirklich als Verm\u00f6genswert angesehen werden, wenn auf deren Genauigkeit vertraut werden kann, der Ursprung genau bekannt ist und die vollst\u00e4ndige Sicherheit gew\u00e4hrleistet ist.<\/p>\n
Auf der anderen Seite erfordert die optimale Nutzung von Daten Steuerung und Offenheit. Um das sicherzustellen, sollten Sie eine mehrstufige Vorgehensweise in Betracht ziehen, um Daten auf eine Art und Weise zur Verf\u00fcgung zu stellen, die Sicherheit, Steuerung und Vertraulichkeit nicht gef\u00e4hrden.<\/p>\n
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3. Die Daten sauber und auf dem aktuellsten Stand halten<\/h2>\n
Es ist sehr schwierig, etwas Wertvolles aus schlecht organisierten, falschen und veralteten Informationen zu ziehen und zu analysieren.<\/p>\n Daf\u00fcr sollten Sie klare Mechanismen schaffen, die sich auf das Sammeln, Lagern und Analysieren der Daten beziehen. Stellen Sie sicher, dass Ihre Dateneing\u00e4nge an einem einzigen Standort zentralisiert sind, damit diese einfach integriert und regelm\u00e4\u00dfig aktualisiert werden k\u00f6nnen. Auf diese Art und Weise k\u00f6nnen Ihre Mitarbeiter die aktuellsten Informationen von einem bekannten Ort beziehen und so bessere Entscheidungen treffen<\/a>.<\/p>\n Es sind Menschen – und nicht Tools – die die Kultur eines Unternehmens antreiben.<\/p>\n Um ein faktenbasiertes Arbeitsumfeld zu schaffen, m\u00fcssen Unternehmen in die F\u00e4higkeiten ihrer Mitarbeiter investieren. Stellen Sie sicher, dass jedes Team zumindest \u00fcber Mitglied verf\u00fcgt, das qualifiziert und f\u00e4hig f\u00fcr die Datenanalyse ist.<\/p>\n Die durch data-driven Marketing entstandenen Erfolge zu teilen ist wichtig, um andere zu inspirieren und eine gesunde, datengetriebene Kultur zu schaffen. Damit ein Team oder eine Einzelperson seine Erfolge teilen kann, nutzen Sie verschiedene Kommunikations-Tools, wie Videos und Blogs, organisieren Sie spezielle Meetings oder teilen Sie die Ergebnisse auf Ihrem Unternehmensportal. Beachten Sie, dass die gew\u00e4hlten Initiativen mit der langfristigen Strategie Ihres Unternehmens \u00fcbereinstimmen.<\/p>\n Wenn Ihr Ziel beispielsweise ist, neue M\u00e4rkte zu erschlie\u00dfen oder mehr Informationen \u00fcber Ihre Zielgruppe zu erhalten, sollten Sie die Initiativen anerkennen und belohnen, die Ihnen dabei helfen, diese strategischen Ziele zu erreichen.<\/p>\n Wenn Daten nicht innerhalb des Unternehmens kommuniziert werden, sind sie wertlos. Damit die richtigen Informationen und Insights von strukturierten und unstrukturierten Daten extrahiert werden k\u00f6nnen, ist es wichtig, dass Sie Ihre Bem\u00fchungen auf die Einf\u00fchrung einer datengetriebenen Kultur konzentrieren. So erhalten Ihre Mitarbeiter die Ressourcen und F\u00e4higkeiten, die sie ben\u00f6tigen, um Daten zu nutzen und die richtigen Informationen zur richtigen Zeit zu erhalten, \u00a0um genauere Entscheidungen treffen zu k\u00f6nnen. [bw_banner_cta button=“Demo anfordern“ type=2 url=“https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/demo\/“ title=“Mehr Insights erhalten“ image=“https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-content\/uploads\/2015\/01\/Analytics-Dashboard.png“]Mit Brandwatch Analytics k\u00f6nnen Der Druck, den Unternehmen ausgesetzt sind, um genaue und zeitnahe Gesch\u00e4ftsentscheidungen zu treffen, hat Daten in ein wichtiges strategisches Instrument f\u00fcr Unternehmen verwandelt. Ein datengetriebener Ansatz war noch nie so wichtig wie jetzt. In der heutigen dynamischen Marktlandschaft ist es f\u00fcr das \u00dcberleben und den langfristigen Erfolg von Unternehmen essentiell, dass Daten genutzt werden, um […]<\/p>\n","protected":false},"author":161,"featured_media":58157,"comment_status":"open","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false},"categories":[3455,566],"tags":[258,3218,3219,2568,2567,1448],"class_list":["post-58000","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-inspiration","category-updates","tag-big-data","tag-datengetriebene-unternehmenskultur","tag-datenkommunikation","tag-digitale-transformation","tag-digitalisierung","tag-unternehmenskultur"],"acf":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58000","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/users\/161"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=58000"}],"version-history":[{"count":0,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/58000\/revisions"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media\/58157"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=58000"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=58000"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.brandwatch.com\/de\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=58000"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}<\/a><\/p>\n
\n4. Agile multidisziplin\u00e4re Teams bilden<\/h2>\n
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\n5. Belohnungsmechanismen entwickeln<\/h2>\n
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\nWenn Sie mehr von Ronald von Loon \u00fcber die M\u00f6glichkeiten von Big Data und IoT lesen m\u00f6chten, dann klicken Sie auf \u201eFolgen\u201c<\/a> und verbinden Sie sich mit ihm auf LinkedIn<\/a> und Twitter<\/a>.<\/strong><\/p>\n
\nSie wertvolle Einblicke aus Social Data gewinnen. Finden Sie heraus, warum wir die Expertenwahl sind.[\/bw_banner_cta]<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"