Report | Verbrauchertrends in der CPG-Branche

Wie hat sich das Verbraucherverhalten in der Verbrauchsgüterbranche geändert? Welche Trends können wir erwarten? Wir liefern Insights in unserem neuen Report

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Wie helfen Ihnen, Ihre Kund:innen zu verstehen und mit ihnen zu interagieren in der Geschwindigkeit von Social Media.

Mit Brandwatch können sich Marken und Agenturen auf die sich schnell ändernde digitale Welt anpassen, indem sie klügere Entscheidungen treffen und datengetrieben Social-Media-Strategien an jedem Kundentouchpoint ausführen.

Unsere daten
2006
Gründungsjahr
1,000+
Mitarbeiter
7,500+
Kunden
17+
Standorte
$100Mio+
Umsatz
Wer wir sind

Unser Leadership Team

Ulrik Bo Larsen

President

Carrie Parker

Chief Marketing Officer

Chris Bingham

Chief Technical Officer

Our Leadership

Chris Bingham

Chief Technical Officer

I’m Chris Bingham and I’m the CTO. I lead the worldwide technology teams responsible for product development, research, and support. I bring experience in leadership, management, software architecture, and data science to the company. I’m also an expert in high-scalability systems and text analytics, and named on several U.S. patents.

Prior to Brandwatch, I was the founding CTO of Crimson Hexagon, where I built the product and team from scratch to be a leader in social data analytics. I led the strategic design and development of enterprise-class technology products at a number of global software companies, including Apple, Disney, and Netscape.

I’ve also contributed to the success of high-growth companies in the Boston technology ecosystem, including Fairmarket, Coalesix, Icosystem, and Jana. I hold a B.A. in computer science from Dartmouth College, and I’m an avid cyclist and musician. I live in Cambridge, MA with my wife and two children.

Dan Freund

Chief Revenue Officer

Our Leadership

Dan Freund

Chief Revenue Officer

I am the Chief Revenue Officer at Brandwatch leading the Sales, Customer Success and Professional Services teams.

I’m focused on organizational development and process improvements in order to better serve our customers globally. We are working to provide more value to our customers by helping them to leverage our platform and services more effectively in order to achieve accelerated growth.

I have spent the past twenty five years in Technology Sales and Enterprise Software Sales Leadership. Much of my experience is from sixteen plus years at Oracle, but has grown more recently leading Sales at SaaS companies like InsideSales.com and QuickBase.

I have a BS in Marine Engineering from Massachusetts Maritime Academy and an MS in Operations Management from Rensselaer Polytechnic Institute. I live in southern New Hampshire and enjoy spending time skiing, hiking and boating on the coast of Maine with my family.

Katja Garrood

Chief Brand Officer

Our Leadership

Katja Garrood

Chief Brand Officer

I’m Katja Garrood, the Chief Brand Office, and one of the founding team members. I spent the early years working on app designs and establishing the Brandwatch brand. As the company grew and we expanded internationally, my focus moved to building and leading design teams.

I am passionate about making design core to the business, as it is ultimately the craft of problem solving. What motivates me is knowing we are solving the right problems for our customers so that Brandwatch brings them success. I believe in the principle that we should design to inspire, which is fueled by investing in a collaborative and diverse company culture, conducive to innovation. These qualities bring a deeper meaning and purpose to our work and motivate our designers to be the best at what they do.

I also sit on boards for the Brighton Innovation Network and the Brighton Digital Festival. I have a Bachelor of Arts degree in Graphic Design from Newcastle at Northumbria University. I live in the Sussex countryside with my partner and children where I can daydream, enjoy reading books on failed experiments, or frankly anything scripted, which awakens my mind to a different perspective. Occasionally I scribble with paint.

Michael Amsinck

SVP People

Edward Crook

Chief Strategy Officer

Ben Goodband

Chief Financial Officer

Diversity & Inclusion

Eine diverse und inklusive Community

Brandwatch ist es wichtig, einen Arbeitsplatz zu schaffen, der Diversität und Inklusion in jedem Aspekt unseres Unternehmens großschreibt. Wir sehen uns verantwortlich, die vielfältigen Bedürfnisse unseres Teams zu erfüllen und sicherzustellen, dass wir einen positiven Einfluss auf die interne Kultur sowie auf das breitere Ökosystem haben.

“Wir bei Brandwatch gehen große Schritte, wenn es um Diversität und Inklusion geht”

Wir wissen, wenn wir Zugehörigkeit zur Top-Priorität machen, dass wir davon kulturell und kommerziell profitieren. Wir investieren in das Training unserer globalen Teams und kreieren einen sicheren Raum für jeden, der Vorurteile, Privilegien und strukturelle Unterdrückung diskutieren möchte, damit wir zusammen aktive Verbündete werden können.

Abadesi Osunsade | VP Global Community & Belonging
Unser Team

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort

Wer kann es besser beurteilen, wie es ist, bei uns zu arbeiten, als die Mitarbeiter selbst? Hier sind einige Einblicke, wie es ist, bei Brandwatch zu arbeiten.

“Brandwatch investiert Zeit und Geld in Training und Übungen, um sicherzustellen, dass jede Person ihr authentisches Ich bei der Arbeit zeigen kann..”

Das ist toll für unsere Kultur und überträgt sich auch auf unsere Kund:innen. Ich sage immer: Durch meine Arbeit bei Brandwatch bin ich zu einem besseren Menschen geworden.

Liza Champion | Director of Customer Success

“Ich bin stolz darauf, bei Brandwatch zu arbeiten, weil wir eine proaktive und fürsorgliche Kultur haben.”

Die Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, treiben tolle Ideen voran und machen unseren Arbeitsplatz zu einem besseren Ort für alle. Ich bin leidenschaftlich bemüht, Brandwatch zum ökologisch nachhaltigsten Unternehmen unserer Branche zu machen und habe die Möglichkeit, die Entwicklung einer inspirierenden ESG-Strategie zu unterstützen, was mir eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere ermöglicht.

Alex Wood | Director of Customer Insights

“Ich bin stolz auf die Möglichkeiten, die Brandwatch mir, meinen Kolleg:innen (und Freund:innen) geboten hat.”

Brandwatch hat nie jemanden in eine bestimmte Rolle oder Abteilung gezwängt und hat immer schnell das Potenzial von Menschen erkannt. Ich bin stolz darauf, dass Brandwatch sich für Individualität einsetzt und die Karrieren von so vielen Menschen über die Jahre hinweg gefördert hat.

Hannah Tregear | EA to President and COO

“In einem Unternehmen zu sein, in dem ich keine Angst davor habe, so zu sein, wie ich bin, und mich auszudrücken, ist so befreiend.”

Dies in Kombination mit der Einstellung, die Brandwatch hat, um den Status quo in der Engineering-Branche herauszufordern und zu verändern, ist inspirierend.

Richard Goodman | Senior Data Infrastructure Engineer

“Brandwatch hat eine echte Vision, um einen Unterschied zu machen, wenn es um Inklusion und Vielfalt geht.”

Das ermöglicht es mir nicht nur, authentisch zu sein, sondern ermutigt auch andere Tech-Unternehmen, das Gleiche zu tun.

Tallie Robinson | Senior IT Engineer

“Was ich an der Arbeit bei Brandwatch so liebe, ist, dass ich von so aufgeschlossenen Menschen umgeben bin.”

Meine Kolleg:innen kommen aus unterschiedlichen Bereichen und haben alle Spaß an dem, was sie tun. Die Menschen in diesem Unternehmen schaffen ein positives, glückliches und dynamisches Arbeitsumfeld und eine Kultur, auf die ich sehr stolz bin, ein Teil davon zu sein.

Sulaiman Miah | Account Executive

“Ich bin stolz darauf, an einem Ort zu arbeiten, der eine Kultur der Offenheit, der Unterstützung und des Verständnisses für psychische Gesundheit und individuelle Unterschiede pflegt.”

Katya Rose | Onboarding Specialist
Lernen Sie uns kennen

Unsere Werte

Es geht nicht nur darum, was Sie erreichen möchten, sondern wie Sie es erreichen. Unsere Werte geben unseren Mitarbeitern ein Rahmenwerk für ihre Arbeitsweise und wie sie mit anderen zusammenarbeiten. Sie sind die Basis unseres gemeinsamen Vorhabens.

Authentic

Wir schätzen Offenheit und Integrität und streben beides zwischen unseren Kollegen und Kunden an

Bold

Wir schätzen Furchtlosigkeit und Überzeugung und ermutigen unsere Mitarbeiter dazu, das Unternehmen voranzutreiben

Creative

Wir schätzen Originalität und Neugierde und sie sind beides Teil unserer Arbeit auf allen Stufen und in allen Bereichen

Falcon.io ist jetzt Teil von Brandwatch.
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