Report | Verbrauchertrends in der CPG-Branche

Wie hat sich das Verbraucherverhalten in der Verbrauchsgüterbranche geändert? Welche Trends können wir erwarten? Wir liefern Insights in unserem neuen Report

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Brandwatch ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Damit sie glänzen können, brauchen sie ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld.

Bei Brandwatch zu arbeiten, bedeutet flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und eine Kultur, die Community-fokussiert ist, unabhängig davon, ob Sie im Home Office oder im Büro arbeiten.

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Ben Ellis | Senior Research Consultant | Chairperson, Diversity & Inclusion Committee

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Unser Team

Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort

Wer kann es besser beurteilen, wie es ist, bei uns zu arbeiten, als die Mitarbeiter selbst? Hier sind einige Einblicke, wie es ist, bei Brandwatch zu arbeiten.

“Brandwatch investiert Zeit und Geld in Training und Übungen, um sicherzustellen, dass jede Person ihr authentisches Ich bei der Arbeit zeigen kann..”

Das ist toll für unsere Kultur und überträgt sich auch auf unsere Kund:innen. Ich sage immer: Durch meine Arbeit bei Brandwatch bin ich zu einem besseren Menschen geworden.

Liza Champion | Director of Customer Success

“Ich bin stolz darauf, bei Brandwatch zu arbeiten, weil wir eine proaktive und fürsorgliche Kultur haben.”

Die Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, treiben tolle Ideen voran und machen unseren Arbeitsplatz zu einem besseren Ort für alle. Ich bin leidenschaftlich bemüht, Brandwatch zum ökologisch nachhaltigsten Unternehmen unserer Branche zu machen und habe die Möglichkeit, die Entwicklung einer inspirierenden ESG-Strategie zu unterstützen, was mir eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere ermöglicht.

Alex Wood | Director of Customer Insights

“Ich bin stolz auf die Möglichkeiten, die Brandwatch mir, meinen Kolleg:innen (und Freund:innen) geboten hat.”

Brandwatch hat nie jemanden in eine bestimmte Rolle oder Abteilung gezwängt und hat immer schnell das Potenzial von Menschen erkannt. Ich bin stolz darauf, dass Brandwatch sich für Individualität einsetzt und die Karrieren von so vielen Menschen über die Jahre hinweg gefördert hat.

Hannah Tregear | EA to President and COO

“In einem Unternehmen zu sein, in dem ich keine Angst davor habe, so zu sein, wie ich bin, und mich auszudrücken, ist so befreiend.”

Dies in Kombination mit der Einstellung, die Brandwatch hat, um den Status quo in der Engineering-Branche herauszufordern und zu verändern, ist inspirierend.

Richard Goodman | Senior Data Infrastructure Engineer

“Brandwatch hat eine echte Vision, um einen Unterschied zu machen, wenn es um Inklusion und Vielfalt geht.”

Das ermöglicht es mir nicht nur, authentisch zu sein, sondern ermutigt auch andere Tech-Unternehmen, das Gleiche zu tun.

Tallie Robinson | Senior IT Engineer

“Was ich an der Arbeit bei Brandwatch so liebe, ist, dass ich von so aufgeschlossenen Menschen umgeben bin.”

Meine Kolleg:innen kommen aus unterschiedlichen Bereichen und haben alle Spaß an dem, was sie tun. Die Menschen in diesem Unternehmen schaffen ein positives, glückliches und dynamisches Arbeitsumfeld und eine Kultur, auf die ich sehr stolz bin, ein Teil davon zu sein.

Sulaiman Miah | Account Executive

“Ich bin stolz darauf, an einem Ort zu arbeiten, der eine Kultur der Offenheit, der Unterstützung und des Verständnisses für psychische Gesundheit und individuelle Unterschiede pflegt.”

Katya Rose | Onboarding Specialist
Wer wir sind

Unsere Communities

Unsere Communities, Gruppen und Channels sind das Fundament der Kultur von Brandwatch. Sie helfen dabei, dass wir in Verbindung bleiben und festigen Brandwatchs Zukunft.

Diversity & Inclusion committee

Befasst sich mit Problemen rund um Diversität und Inklusion und nötige Initiativen, um die Kultur bei Brandwatch zu verbessern.

Pride committee

Konzentriert sich auf Themen, die unsere LGBTQ+ Mitarbeiter betreffen und organisierte interne Events, um sicherzustellen, dass Brandwatch ein sicherer Raum für alle ist.

Green committee

Setzt sich zum Ziel, Brandwatch so grün wie möglich zu machen. Diese Gruppe diskutiert Umweltprobleme, die Brandwatch betreffen, und organisiert Events wie z. B. das Säubern von Stränden.

Parents at Brandwatch

Eine Gruppe für Mitarbeiter, die Themen und Sorgen von Eltern diskutiert, und sicherstellt, dass Brandwatch die Unterstützung anbietet, die Eltern benötigen.

Women in technology

A channel for Brandwatchers to discuss the issues women working in technology face, and how best the company can tackle them.

Brandwatch creators

Viele Brandwatchers verbringen ihre Freizeit mit kreativen Dingen, sei es Schreiben, Malen oder Basteln und stellen in dieser Gruppe ihre Arbeiten vor.

Dogs of Brandwatch

Hier dreht sich alles um Hunde. Von den eigenen Hunden der Mitarbeiter bis zu berühmten Hunden aus dem Internet - hier versammeln sich alle Hundefans von Brandwatch.

Bakers of Brandwatch

Backen ist ein Können, das gefeiert werden sollte und jeder Brandwatcher, der seine gebackenen Brote, Gebäck und Kuchen zeigen möchte, ist hier richtig.

Fokussiert auf Wachstum

Unsere Mission ist es, unser Mitarbeiter dabei zu unterstützen, zu lernen, erfolgreich zu sein und sich zu entwickeln. Wir haben ein Team, das sich diesem Vorhaben widmet und sicherstellt, dass unsere Mitarbeiter dies erreichen können.

Unsere Vorteile
  • Betriebsinterne Leadership und Management Training Kurse
  • Globaler LinkedIn Learning Zugang
  • Training Ersthelfer Mentale Gesundheit
  • Monatliche Sofa Sessions zu aktuellen Herausforderungen am Arbeitsplatz
  • Espresso Sessions: Besseres Arbeiten

“Es ist ein tolles Gefühl, dass Brandwatch in meine Zukunft investiert.”

— Gemma Joyce, Senior Content Manager, Marketing

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