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Brandwatch ist nur so gut wie seine Mitarbeiter. Damit sie glänzen können, brauchen sie ein positives und unterstützendes Arbeitsumfeld. Bei Brandwatch zu arbeiten, bedeutet flexible Arbeitszeiten, persönliche Entwicklung und eine Kultur, die Community-fokussiert ist, unabhängig davon, ob Sie im Home Office oder im Büro arbeiten.
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Unser Team
Verlassen Sie sich nicht nur auf unser Wort
Wer kann es besser beurteilen, wie es ist, bei uns zu arbeiten, als die Mitarbeiter selbst? Hier sind einige Einblicke, wie es ist, bei Brandwatch zu arbeiten.
“Ich bin stolz auf die Möglichkeiten, die Brandwatch mir, meinen Kolleg:innen (und Freund:innen) geboten hat.”
Brandwatch hat nie jemanden in eine bestimmte Rolle oder Abteilung gezwängt und hat immer schnell das Potenzial von Menschen erkannt. Ich bin stolz darauf, dass Brandwatch sich für Individualität einsetzt und die Karrieren von so vielen Menschen über die Jahre hinweg gefördert hat.
“Brandwatch hat eine echte Vision, um einen Unterschied zu machen, wenn es um Inklusion und Vielfalt geht.”
Das ermöglicht es mir nicht nur, authentisch zu sein, sondern ermutigt auch andere Tech-Unternehmen, das Gleiche zu tun.
“In einem Unternehmen zu sein, in dem ich keine Angst davor habe, so zu sein, wie ich bin, und mich auszudrücken, ist so befreiend.”
Dies in Kombination mit der Einstellung, die Brandwatch hat, um den Status quo in der Engineering-Branche herauszufordern und zu verändern, ist inspirierend.
“Ich bin stolz darauf, bei Brandwatch zu arbeiten, weil wir eine proaktive und fürsorgliche Kultur haben.”
Die Kolleg:innen helfen sich gegenseitig, treiben tolle Ideen voran und machen unseren Arbeitsplatz zu einem besseren Ort für alle. Ich bin leidenschaftlich bemüht, Brandwatch zum ökologisch nachhaltigsten Unternehmen unserer Branche zu machen und habe die Möglichkeit, die Entwicklung einer inspirierenden ESG-Strategie zu unterstützen, was mir eine abwechslungsreiche und erfüllende Karriere ermöglicht.
“Brandwatch investiert Zeit und Geld in Training und Übungen, um sicherzustellen, dass jede Person ihr authentisches Ich bei der Arbeit zeigen kann..”
Das ist toll für unsere Kultur und überträgt sich auch auf unsere Kund:innen. Ich sage immer: Durch meine Arbeit bei Brandwatch bin ich zu einem besseren Menschen geworden.
Unsere Communities
Unsere Communities, Gruppen und Channels sind das Fundament der Kultur von Brandwatch. Sie helfen dabei, dass wir in Verbindung bleiben und festigen Brandwatchs Zukunft.
Diversity & Inclusion committee
Befasst sich mit Problemen rund um Diversität und Inklusion und nötige Initiativen, um die Kultur bei Brandwatch zu verbessern.
Pride committee
Konzentriert sich auf Themen, die unsere LGBTQ+ Mitarbeiter betreffen und organisierte interne Events, um sicherzustellen, dass Brandwatch ein sicherer Raum für alle ist.
Green committee
Setzt sich zum Ziel, Brandwatch so grün wie möglich zu machen. Diese Gruppe diskutiert Umweltprobleme, die Brandwatch betreffen, und organisiert Events wie z. B. das Säubern von Stränden.
Parents at Brandwatch
Eine Gruppe für Mitarbeiter, die Themen und Sorgen von Eltern diskutiert, und sicherstellt, dass Brandwatch die Unterstützung anbietet, die Eltern benötigen.
Women in technology
A channel for Brandwatchers to discuss the issues women working in technology face, and how best the company can tackle them.
Brandwatch creators
Viele Brandwatchers verbringen ihre Freizeit mit kreativen Dingen, sei es Schreiben, Malen oder Basteln und stellen in dieser Gruppe ihre Arbeiten vor.
Dogs of Brandwatch
Hier dreht sich alles um Hunde. Von den eigenen Hunden der Mitarbeiter bis zu berühmten Hunden aus dem Internet - hier versammeln sich alle Hundefans von Brandwatch.
Bakers of Brandwatch
Backen ist ein Können, das gefeiert werden sollte und jeder Brandwatcher, der seine gebackenen Brote, Gebäck und Kuchen zeigen möchte, ist hier richtig.
„Es ist ein tolles Gefühl, dass Brandwatch in meine Zukunft investiert.”
— Gemma Joyce, Head of Content, Marketing