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Veröffentlicht 13. Februar 2017
Viele Führungskräfte stehen nicht gut da. In einer Studie der Personalberatung Rochus Mummert gaben zwei von drei der 1.000 Befragten an, dass sie ihren Chef für fachlich ungeeignet halten. Zudem ist der Führungsstil im Wandel. Die Digitale Transformation stellt Chefs vor neue Herausforderungen. In diesem Blogpost haben wir einige inspirierende Vorträge zum Thema Führung zusammengefasst.
Charlene Li ist CEO und Principal Analyst bei Altimeter Group und eine der Thought Leader im Leadership-Bereich. In diesem TED-Talk befasst sie sich mit dem Thema, was es bedeutet, ein Leader in diesem digitalen Zeitalter zu sein? Vor welchen Herausforderungen stehen heutige Führungskräfte? In dem knapp 10 Minuten langen Vortrag gibt Charlene drei Tipps für eine bessere Führung im digitalen Zeitalter:
Employers and managers are smart: they are not going to engage unless they now that their engagement is going to result into the organization moving forward and also themselves.
CHARLENE LI
Dieser Vortrag von Simon Sinek zählt mit über 30 Millionen Views zu den beliebtesten TED-Talks. Simon Sinek ist Autor, Journalist und Unternehmensberater. In seinem Vortrag stellt er sein Modell des goldenen Kreises vor, eine Denkweise, die sich mit dem Warum, der Absicht befasst und erklärt, warum sich Unternehmen in ihren Produktentwicklungen und Kommunikationsstrategien vor allem auf das „Warum“ konzentrieren sollten.
People don’t buy what you do; they buy why you do it.
SIMON SINEK
Roselinde Torres ist Senior Partner und Marketingdirektor bei der Unternehmensberatung BCG – The Boston Consulting Group. Sie verfügt über ein tiefes Verständnis und lange Erfahrung im Führungsbereich und stellt in diesem Vortrag 3 wichtige Fragen vor, die sich Führungskräfte stellen sollten, um ihre Führung zu verbessern.
Great leaders are not head-down. They see around corners, shaping their future, not just reacting to it.
ROSELINDE TORRES
Itay Talgam ist Dirigent und Unternehmensberater und bezeichnet sich als „Dirigent für Menschen“ in den Bereichen Regierung, Hochschulen, Unternehmen und Bildung. Er ist der Autor des Buchs The Ignorant Maestro. In seinem Talk stellt er die verschiedenen Führungsstile von sechs großen Dirigenten vor und was Führungsverantwortliche von ihnen lernen können.
Wissen Sie, die Autorität steht zur Verfügung, wenn sie gebraucht wird. Das ist sehr wichtig. Aber Autorität reicht nicht, um Menschen zu Partnern zu machen.
ITAY TALGAM
In unserem monatlichen #BWLunchWebinar stellen wir zur Mittagszeit interessante Themen aus Social Media und der digitalen Welt vor und laden dazu auch regelmäßig Gastmoderatoren ein. Letztes Jahr sprach zum Beispiel Christiane Brandes-Visbeck von Ahoi Consulting in unserem Webinar zum Thema Digitale Transformation und Digital Leadership.
Die Digitale Transformation betrifft nicht nur die Führungsebenen, sondern alle Mitarbeiter im Unternehmen. Daher muss für eine erfolgreiche Digitale Transformation im Unternehmen die Unternehmenskultur angepasst und verändert werden. Wie kann das umgesetzt werden? Was macht eine Unternehmenskultur überhaupt aus? Die vollständige Aufzeichnung zum Webinar können Sie sich hier ansehen:
Werte sind eigentlich immer eine Verabredung – es gibt nicht den einen Wert, der richtig oder falsch ist, sondern Werte werden im Team verabredet.
CHRISTIANE BRANDES-VISBECK
Zusätzlich zum Webinar haben wir ein Interview mit Christiane durchgeführt. Den Blogartikel finden Sie hier.
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