En una época en la que se están poniendo a prueba las viejas costumbres, no es en absoluto sorprendente que los líderes de marketing quieran ser vistos como innovadores. El problema es que, cuando se trata de innovación, muchos equipos no tienen una idea clara de cómo implementar una campaña experimental y ver cómo funciona.
Esto no tiene sentido, y menos cuando las inversiones son tan grandes: el gasto en marketing digital se acercó a los 100 mil millones de dólares en 2018. ( 100 000 000 000 $ / 6 = 16 666 666 666 $ de gastos en innovación, o sea, un gran desperdicio en potencia).
¿El objetivo de tu programa de innovación es impulsar tu estrategia de marketing, a tu organización o a toda tu industria? Estas son preguntas importantes que deben responderse, pero concentrarse en el objetivo principal te ayudará de manera inherente a cerrar la brecha de innovación.
La clave del éxito en este punto, al igual que con cualquier programa de marketing, es definir adecuadamente qué es en realidad “innovación”, qué se espera que haga para tu empresa y quién es el responsable de su éxito.
Creo que hay espacio para el trabajo innovador en cada rol, de hecho lo aliento activamente, pero los experimentos deben tratarse con el mismo escrutinio (si no con más) que cualquier otra actividad de marketing si quieres que funcionen.
En mi equipo en Brandwatch, cuento con un jefe de producto que está liderando la innovación en marketing mientras preparamos una categoría completamente nueva para Vizia. Tenemos un alcance ya definido y un plan de implementación combinado con métricas de éxito.
Puede prosperar o fallar, pero al menos tenemos una buena idea de hacia dónde vamos. Independientemente del resultado, el aprendizaje será enorme.
Cualquiera que sea la forma de innovación que quieras para tu organización, si el programa está diseñado para impulsar y mejorar los resultados de tu negocio y puedes demostrar que, efectivamente, es así, entonces estarás en el buen camino.