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Nous vous aidons à comprendre et engager vos consommateurs au rythme des médias sociaux.

Avec Brandwatch, les marques et agences peuvent s'adapter et prospérer dans le monde digital actuel en prenant des décisions et en exécutant des stratégies data-driven à chaque point de contact avec le consommateur.

Nos données
2006
Date de création
1,000+
Employés
7,500+
Clients
17
Bureaux
$100mil+
Chiffre d’affaire
Qui sommes nous

Notre équipe dirigeante

Ulrik Bo Larsen

President

Carrie Parker

Chief Marketing Officer

Chris Bingham

Chief Technical Officer

Our Leadership

Chris Bingham

Chief Technical Officer

I’m Chris Bingham and I’m the CTO. I lead the worldwide technology teams responsible for product development, research, and support. I bring experience in leadership, management, software architecture, and data science to the company. I’m also an expert in high-scalability systems and text analytics, and named on several U.S. patents.

Prior to Brandwatch, I was the founding CTO of Crimson Hexagon, where I built the product and team from scratch to be a leader in social data analytics. I led the strategic design and development of enterprise-class technology products at a number of global software companies, including Apple, Disney, and Netscape.

I’ve also contributed to the success of high-growth companies in the Boston technology ecosystem, including Fairmarket, Coalesix, Icosystem, and Jana. I hold a B.A. in computer science from Dartmouth College, and I’m an avid cyclist and musician. I live in Cambridge, MA with my wife and two children.

Scott Sorochak

Chief Revenue Officer

Katja Garrood

Chief Brand Officer

Our Leadership

Katja Garrood

Chief Brand Officer

I’m Katja Garrood, the Chief Brand Office, and one of the founding team members. I spent the early years working on app designs and establishing the Brandwatch brand. As the company grew and we expanded internationally, my focus moved to building and leading design teams.

I am passionate about making design core to the business, as it is ultimately the craft of problem solving. What motivates me is knowing we are solving the right problems for our customers so that Brandwatch brings them success. I believe in the principle that we should design to inspire, which is fueled by investing in a collaborative and diverse company culture, conducive to innovation. These qualities bring a deeper meaning and purpose to our work and motivate our designers to be the best at what they do.

I also sit on boards for the Brighton Innovation Network and the Brighton Digital Festival. I have a Bachelor of Arts degree in Graphic Design from Newcastle at Northumbria University. I live in the Sussex countryside with my partner and children where I can daydream, enjoy reading books on failed experiments, or frankly anything scripted, which awakens my mind to a different perspective. Occasionally I scribble with paint.

Michael Amsinck

SVP People

Edward Crook

Chief Strategy Officer

Ben Goodband

Chief Financial Officer

Nabilah Irshad

Chief Legal & People Officer

Diversité et inclusion

Une communauté diverse et inclusive

Brandwatch s’engage à créer un environnement de travail qui favorise la diversité et l’inclusion dans tous les aspects de notre entreprise. Nous nous engageons à répondre aux divers besoins de notre équipe et à faire des efforts pour créer un impact positif dans notre culture d’entreprise ainsi que dans l’écosystème au sens plus large.

“Chez Brandwatch nous sommes audacieux en matière de diversité et d’inclusion.”

Nous savons que faire du sentiment d’appartenance une priorité nous sera bénéfique sur les plans culturel et commercial. Nous investissons dans la formation de nos équipes à travers le monde et créons des espaces sûrs pour que chacun puisse discuter des préjugés, des privilèges et de l’oppression structurelle afin que nous puissions apprendre à être des alliés actifs ensemble.

Abadesi Osunsade | VP Global Community & Belonging
Notre équipe

Ne nous croyez pas sur parole

Qui mieux que les branwatcheurs eux mêmes pour définir ce à quoi travailler pour Brandwatch ressemble ? Voici, leurs propres mots, le témoignage de certains d’entre eux sur la vie à Brandwatch.

“Brandwatch investit du temps et de l’argent dans la formation et la pratique afin de s’assurer que chaque personne est en mesure d’apporter tout son potentiel au travail.”

C’est formidable pour notre culture et cela se répercute également sur nos clients. Je dis toujours aux gens que je suis une meilleure personne depuis mon passage chez Brandwatch.

Liza Champion | Director of Customer Success

“Je suis fière de travailler chez Brandwatch en raison de notre culture proactive et bienveillante.”

Les collègues font tout leur possible pour s’entraider, proposer de bonnes idées et faire de notre lieu de travail un meilleur endroit pour tous. Passionnée par l’idée de faire de Brandwatch l’entreprise la plus respectueuse de l’environnement dans notre secteur, j’ai eu l’occasion de soutenir la création dune stratégie ESG inspirante, ce qui m’a permis de mener une carrière variée et épanouissante.

Alex Wood | Director of Customer Insights

“Je suis fière des opportunités que Brandwatch m’a offertes, ainsi qu’à mes collègues (et amis).”

Brandwatch n’a jamais enfermé qui que ce soit dans un rôle ou un service particulier, et a toujours été prompt à déceler le potentiel des gens. Je suis fière que Brandwatch défende l’individualité et ait contribué à développer les carrières de tant de personnes au fil des années.

Hannah Tregear | EA to President and COO

“Le fait d’être dans une entreprise où je n’ai pas peur d’être qui je suis et de m’exprimer est tellement libérateur.”

Combiné à l’attitude de Brandwatch qui consiste à défier et à changer le statu quo dans l’industrie de l’ingénierie, c’est inspirant.

Richard Goodman | Senior Data Infrastructure Engineer

“Brandwatch a une réelle vision pour faire la différence en matière d’inclusion et de diversité.”

Non seulement cela me permet d’être authentique, mais cela encourage d’autres entreprises technologiques à faire de même.

Tallie Robinson | Senior IT Engineer

“Ce que j’aime chez Brandwatch, c’est d’être entouré d’individus aussi ouverts d’esprit.”

Mes collègues viennent d’horizon différents, et prennent tous plaisir à faire ce qu’ils font. Ce sont les personnes de cette entreprise qui créent une culture et un environnement de travail positifs, heureux et dynamiques dont je suis fière de faire partie.

Sulaiman Miah | Account Executive
Nous connaître

Nos valeurs

Il ne s’agit pas seulement de ce que vous souhaitez réaliser, mais comment vous le réalisez. Nos valeurs offrent à nos employés une structure pour réaliser leurs tâches et collaborer. Ils représentent la base de notre objectif commun.

Authenticité

Nous valorisons l’ouverture d’esprit et l’intégrité, et visons à appliquer ces qualités à la fois envers nos collaborateurs et nos clients.

Audacité

Nous valorisons le courage et la conviction, et nous encourageons nos employés à pousser l’entreprise vers l’avant.

Créativité

Nous valorisons l’originalité et la curiosité, et les appliquons à tous les domaines de notre travail.

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