[Étude] Les tendances du marketing digital en 2022

Découvrez les 10 tendances clés du marketing digital à maîtriser en 2022.

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Notre force, vous

Brandwatch est le reflet de ses employés. Pour qu’ils donnent le meilleur d’eux-mêmes, ils ont besoin d’un environnement de travail positif et solidaire.

Travailler chez Brandwatch signifie flexibilité, développement personnel, et une culture d’entreprise communautaire forte, en télétravail comme ou dans l’un de nos bureaux.

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Ben Ellis | Senior Research Consultant | Président, Comité de la diversité et de l’inclusion

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Notre équipe

Ne nous croyez pas sur parole

Qui mieux que les branwatcheurs eux mêmes pour définir ce à quoi travailler pour Brandwatch ressemble ? Voici, leurs propres mots, le témoignage de certains d’entre eux sur la vie à Brandwatch.

“Brandwatch investit du temps et de l’argent dans la formation et la pratique afin de s’assurer que chaque personne est en mesure d’apporter tout son potentiel au travail.”

C’est formidable pour notre culture et cela se répercute également sur nos clients. Je dis toujours aux gens que je suis une meilleure personne depuis mon passage chez Brandwatch.

Liza Champion | Director of Customer Success

“Je suis fière de travailler chez Brandwatch en raison de notre culture proactive et bienveillante.”

Les collègues font tout leur possible pour s’entraider, proposer de bonnes idées et faire de notre lieu de travail un meilleur endroit pour tous. Passionnée par l’idée de faire de Brandwatch l’entreprise la plus respectueuse de l’environnement dans notre secteur, j’ai eu l’occasion de soutenir la création dune stratégie ESG inspirante, ce qui m’a permis de mener une carrière variée et épanouissante.

Alex Wood | Director of Customer Insights

“Je suis fière des opportunités que Brandwatch m’a offertes, ainsi qu’à mes collègues (et amis).”

Brandwatch n’a jamais enfermé qui que ce soit dans un rôle ou un service particulier, et a toujours été prompt à déceler le potentiel des gens. Je suis fière que Brandwatch défende l’individualité et ait contribué à développer les carrières de tant de personnes au fil des années.

Hannah Tregear | EA to President and COO

“Le fait d’être dans une entreprise où je n’ai pas peur d’être qui je suis et de m’exprimer est tellement libérateur.”

Combiné à l’attitude de Brandwatch qui consiste à défier et à changer le statu quo dans l’industrie de l’ingénierie, c’est inspirant.

Richard Goodman | Senior Data Infrastructure Engineer

“Brandwatch a une réelle vision pour faire la différence en matière d’inclusion et de diversité.”

Non seulement cela me permet d’être authentique, mais cela encourage d’autres entreprises technologiques à faire de même.

Tallie Robinson | Senior IT Engineer

“Ce que j’aime chez Brandwatch, c’est d’être entouré d’individus aussi ouverts d’esprit.”

Mes collègues viennent d’horizon différents, et prennent tous plaisir à faire ce qu’ils font. Ce sont les personnes de cette entreprise qui créent une culture et un environnement de travail positifs, heureux et dynamiques dont je suis fière de faire partie.

Sulaiman Miah | Account Executive

“Je suis fière de travailler dans un endroit qui a une culture d’ouverture, de soutien et de compréhension en ce qui concerne la santé mentale et les différences individuelles.”

Katya Rose | Onboarding Specialist
Qui sommes-nous

Nos communités

Nos comités, groupes et réseaux sont la fondation de la culture de Brandwatch. Ils permettent à nos collaborateurs de rester connectés et aident à définir l’avenir de Brandwatch.

Comité de diversité et inclusion

Dédié à discuter des problèmes liés à la diversité et à l’inclusion, et des initiatives nécessaires pour améliorer ces aspects chez Brandwatch

Comité Pride

Se focalise sur les problèmes qui affectent nos employés de la communauté LGBTQ+, organise des événements internes et garantit que Brandwatch est un espace sûr pour tous.

Comité vert

Vise à rendre Brandwatch aussi écologique que possible. Ce groupe discute des problèmes environnementaux liés à Brandwatch et organise des événements comme des nettoyages de plages.

Parents de Brandwatch

Un réseau pour discuter des problèmes et inquiétudes liés à l’éducation pour s’assurer que Brandwatch offre le support dont nos collaborateurs ont besoin.

Femmes en Tech

Un réseau pour discuter des problèmes rencontrés par les femmes travaillant dans le secteur de la Tech, et comment l’entreprise peut y répondre.

Créateurs de Brandwatch

De nombreux Brandwatchers passe leur temps libre à créer, que ce soit l’écriture, la peinture ou autre, c’est un endroit où ils peuvent présenter leur créations.

Chiens de Brandwatch

Des chiens de nos collaborateurs aux chiens célèbres sur Internet, c’est The place to be pour les fans de chiens chez Brandwatch.

Pâtissiers de Brandwatch

La pâtisserie est une compétence à célébrer. Tous les Brandwatchers qui souhaitent partager leurs dernières créations culinaires, pains, pâtisseries et gâteaux, peuvent se retrouver ici.

Engagé pour la croissance

Notre mission est de permettre à nos collaborateurs d’apprendre, de s’épanouir et d’évoluer. Nous avons une équipe entièrement dédiée à cet objectif,dont la responsabilité est de s’assurer que nos employés disposent de tout ce dont ils ont besoin pour réussir.

Nos avantages
  • Programmes internes de formation au leadership et à la gestion
  • Accès global à LinkedIn Learning
  • Formation de premiers secours en santé mentale
  • Sessions mensuelles sur les défis actuels rencontrés sur le lieu de travail
  • Session Expresso : Courtes vidéo pour de meilleures pratiques de travail

“Brandwatch investit dans mon futur, c’est vraiment gratifiant.”

— Gemma Joyce, Senior Content Manager, Marketing

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